К сожалению, у нас мало авторов, но все пишут качественные работы, их около 100 человек. Эти люди обычные преподаватели, многие из них защитили диссертации. Некоторые простые заказы мы отдаем на написание самым способным аспирантам, которые хорошо себя зарекомендовали. Дальше расскажем, как принимаем людей на работу.
Чтобы попасть к нам, человек сначала присылает свое резюме и указывает предмет, в котором он лучший. После этого мы просим показать его примеры разных работ, например по маркетингу, если он его преподает. Следующий этап – это проверка этих примеров на качество и антиплагиат. Когда человек проходит этот этап, мы проводим с ним собеседования, где объясняем, как устроена наша система и что от него требуется. Во время собеседования определяем soft skills кандидата и принимаем по нему решение в течение 2 дней.
Недавно мы ввели новый этап – это обязательное выполнение нашего тестового задания. Каждый кандидат обязан написать уникальную теорию и сделать практическую часть какой-то курсовой по его специализации.
Мы тратим очень много времени на прием авторов к себе в компанию. Обычно оставляем работать только 1 автора из 10. Отсеиваем 900 из 1000. И все ради качества и хороших оценок.
Поэтому можете со спокойной душой заказать курсовую работу по маркетингу и не переживать.